美国人是工作效率非常高。在美国开公司就发现了，中国员工很努力，甚至自愿无薪加班，但是他们花费大量时间做出来的成果很平庸。态度总是显得特别消极。如果遇到一个重复性的工作，中国员工倾向于按照熟悉的套路那样的进行。

美国员工一开始工作，就会隔离自己、全神贯注，而且会思考一些不在他工作范围内的问题去让他的成果变好，准时上班，也在准时的一个时候喝咖啡吃甜点或者休息，准时下班，拿出来的成果很卓越。遇到重复性的工作，美国员工会创造很多新的器具、程序去解决问题，在美国员工经手过的同一个工作，会累积下大量副产品。

偶尔有的中国员工也会这样做，但他们会陷入本来只是弄个帮助的东西，他们反而过度复杂化，耽误了本质工作的情况。

他们总是显得很乐观，会带动办公室的气氛也变得乐观起来。

不知道国内对美国人工作的刻板印象是怎么形成的，但是我对在我公司工作的美国员工的表现很满意。不过这也可能不是文化情况，而是两种工作态度，一种是积极、一种是消极带来的。

qwe @1 day ago16

http://jandan.net/2015/02/15/japanese-hardworking.html